Обучение сотрудников за счет клиник как в РФ, так и за рубежом, оплата за обучение врачей в процессе НМО (непрерывного медицинского образования);
Оплата за каждого врача и средний медицинский персонал в Профессиональные Ассоциации за счет клиник;
Страхование профессиональной ответственности каждого врача на случай судебных процессов;
Юридическое сопровождение конфликтных ситуаций с пациентами;
Досрочный выход на пенсию по выслуге лет;
Организация досуга (ежегодные праздники по случаю Дня медицинского работника и Нового года, дней рождения клиник), подарки и премии (на праздники: 23 февраля, 8 Марта, день медработника);
Премии по итогам полугодия и годовая премия за хорошие показатели работы;
Награждения сотрудников государственными наградами;
Материальное поощрение ветеранов клиники;
Льготное лечение сотрудников и членов их семей в сети клиник;
Обучение в группах английскому языку в условиях клиники;
Проведение лечебных манипуляций массажистами и остеопатами в клинике;
Организованы группы по обучению сотрудников танцам;
Организованы условия для соблюдения религиозных требований (комната для намаза) как для сотрудников, так и для пациентов;
Возможность привлечения менеджера по сопровождению для своих пациентов;
Возмещение иных расходов работника на усмотрение работодателя.
